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求教组织行为学考试要点
组织行为学 组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。 领导行为。
组织行为学与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联系上，心理活动是行为的内在动因，心理活动只有通过行为来表现和衡量；行为是心理活动的外在表现，行为是在一定心理活动指导下进行的。
识记：创造性行为的含义。领会：创造性行为的产生所取决的因素。（二）创造行为的特点与类型 识记：创造性行为的特点。领会：创造性行为的类型。
组织行为学题库
1、判断对错题(每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上) 组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
2、年1月，2010年1月高等教育自学考试组织行为学(二)试题和全部答案 考试的试题是不允许带出的，谁考试完了会将所有题记得清楚，草稿纸都要上交的，还全部答案。
3、而且从国家人力资源和社会保障部人事考试中心消息得出，2009年全国经济专业技术资格考试大纲已经进行了改版。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。
自考组织行为学复习资料
提出了群体面临的共性问题是内部沟通和群体的组织与维持，同时指出了群体的行为过程将要经过4大阶段：定位、评价、控制、成员角色具体化。
）当迅速果断的活动极其重要时（在紧急情况下）；2）当需要实施一项不受人欢迎的重大措施时；3）当该问题对组织福利极为重要，而又知道自己是正确的；4）为了对付那些从非竞争性行为中受益的人。
人的行为的特点。P4 组织行为学的学科性质。P9影响组织中人的行为的因素。P16 ▲组织行为学研究中四个步骤的研究过程。P26 ▲组织行为学的研究方法主要有哪些。P28 (论)▲社会知觉的内容。
自考教材一般在每年高考前公布考试时间与计划时与此同时发布每科目地特定教材，同学们在购买时依据办公布的各学科的编码、教务老师、版本信息等信息开展购买就行了。急急急。谁有明天下午的自考组织行为学啊。
兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励，对分析激发工作动机的复杂性和提高激励水平，具有参考价值，对管理者也具有很大的启发意义，即要提高人们的积极性，必须从内、外激励两个方面人手。 提高内在激励。
自考本科行政管理教材有《行政管理学》、《领导科学概论》、《现代管理学概论》、《行政管理学前沿问题专题研究》、《管理心理学》、《当代中国公共部门人力资源开发与管理》、《公共管理学》、《组织行为学》。
组织行为学期末复习重点笔记(罗宾斯版)
第一部分：导论：管理的职能（一）计划：确定组织的目标；制定达成这些目标的总体战略；把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调。
组织行为学·第一章什么是组织行为学组织内的员工和组织的合作者通常并非我们所假定的纯粹理性行为者，但是也并非他们的大部分行为都无法预测。
首因效应和近因效应：人du们在对他人形成印zhi象的过程中往往根据最先接受到的某些信息形成印象。相反，某些时候，人们最后所接受到信息也能左右其形成的印象。
组织行为学研究的内容：个体行为、群体行为、组织行为。应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
组织行为学内容包括：个体行为、团队行为、组织结构、组织文化、组织变革、领导与管理、劳动力多样性。个体行为：研究个体在组织中的认知、情感和行为。这包括个体的动机、决策过程、工作满意度、学习与发展等。
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