本篇文章53成考网给大家谈谈目标管理的特点，以及目标管理的特点是什么对应的自考知识点，希望对各位有所帮助喔。
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目标管理具有的特点包括
1、目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果。（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。
2、目标管理的特点主要有以下四点：强调“自我控制”。促使权力下放。注重成果第一的方针。
3、目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
4、目标管理的特点主要包括重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制。重视员工的自主管理：管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度，这一点很重要。
5、目标管理的特点有：（1）具有目标体系，是一种系统整体管理。（2）实行参与管理，是一种民主的管理。（3）实行自我控制，是一种自觉的管理。（4）注重管理成效，是一种成果的管理。
属于目标管理的特点是
具有以下几个特点：（1）目标管理是参与管理的一种形式。
目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
具体特点：目标管理的具体形式各种各样，但其基本内容是一样的。
管理学中,目标管理的含义和特点分别是?
含义：彼得德鲁克提出，是一种鼓励组织成员积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制，自觉完成工作目标的管理方法，重点是让组织中的高层管理人员都与各自下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持，下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。
实现目标的过程即进行目标管理（Management By Objective）的过程。这个概念是伟大的管理学大师彼得德鲁克提出的。
目标管理的基本特点是：(1)组织目标、各级管理目标、个人目标密切结合，形成目标连锁以利于实现总体目标。
问题二：简述目标管理的意义 组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的。目标是工作中最重要的因素，在管理中具有重要的地位。它是组织及其一切成员的行为指南，是组织存在的依据，也是组织开展各项管理活动的基础。
目标管理的特点包括
1、目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果。（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。
2、目标管理的特点有：（1）具有目标体系，是一种系统整体管理。（2）实行参与管理，是一种民主的管理。（3）实行自我控制，是一种自觉的管理。（4）注重管理成效，是一种成果的管理。
3、目标管理的特点主要包括重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制。重视员工的自主管理：管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度，这一点很重要。
4、目标管理的特点主要有以下四点：强调“自我控制”。促使权力下放。注重成果第一的方针。
5、目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
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