本篇文章53成考网给大家谈谈学习型组织名词解释，以及非营利组织名词解释对应的自考知识点，希望对各位有所帮助喔。
本文目录一览：
- 1、学习型组织名词解释
- 2、护理管理学计划名词解释
- 3、管理思想名词解释
- 4、管理学的名词解释
- 5、名词解释:学习型组织
- 6、管理学人际障碍的名词解释?
学习型组织名词解释
学习型组织是指具备自我学习、自我更新、自我发展能力的组织。学习型组织是指具备高度适应能力、持续学习能力和快速变革能力的组织。
学习型组织是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。【学习型组织的内容有哪些】(1)培养组织成员的自我超越意识。
企业家、经济学家和管理学家们都在探寻一种更有效的能顺应发展需要的管理模式，即另一类非等级权力控制型管理模式，学习型组织理论就是在这样一个大背景下产生的。学习型组织最初的构想源于美国麻省理工大学佛瑞斯特教授。
学习型组织：学习型组织是彼得·圣吉提出的概念，强调组织应具备学习的能力，不断适应和创新。以上仅是一些常见的管理思想名词解释，实际上还有很多其他的管理思想和理论。
护理管理学计划名词解释
护理管理学计划名词解释如下：管理：是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组织目标的过程。
护理管理学(nursing)是一门研究维护、增进、恢复人类身心健康的护理理论、知识、技术及其发展规律的应用科学。护理(nursing)诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。
第二个计划就说“产能计划”， capacity planning。
问题四：护理管理学计划包括哪几个方面的内容 护理管理学是将管理学理论和方法应用于护理实践并逐步发展起来的一门应用学科。
护理管理是指通过制定和执行有效的护理策略和程序，协调和优化医疗机构的护理实践，以提供高质量的护理服务。
管理思想名词解释
管理思想是指在组织管理领域中形成的关于管理原理、方法和理念的一系列观点和理论体系。
管理思想就是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。它是人们对管 理实践中种种社会关系及其矛盾活动自觉的和系统的反映。
管理思想是关于管理的观点、观念或理论体系。管理理论和实践的结合在人们头脑中的反映。对管理工作起指导作用。随人类社会及管理活动的产生、发展而产生和演变。
基本解释 管理思想就是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。 它是人们对管 理实践中种种社会关系及其矛盾活动自觉的和系统的反映。
管理思想是人们对管理过程中发生的各种关系的认识总和，是由一系列观念或观点所构成的知识体系，它是指导管理人员从事各项管理活动的路标和蓝图。管理思想就是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称。
管理学的名词解释
1、管理学名词解释：管理：所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源（人力、物力、财力、技术、时间、信息等）进行有效的计划、组织、人员配备、领导、控制、决策、激励与创新，以便达成既定的组织目标的过程。
2、管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动。管理不仅表现在对人与人之间关系的调整上，也决定如何运用自己的体力和脑力上，比如早晨起来锻炼身体，然后去上班，还比如工作先干什么，后干什么，采取何种手段。
3、管理学的名词解释介绍如下：管理：组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。技术技能：掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。
4、管理学必考名词解释如下：组织：两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体。组织设计：对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。
5、管理名词是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。
6、管理学基础名词解释是：管理—是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
名词解释:学习型组织
学习型组织是指具备自我学习、自我更新、自我发展能力的组织。学习型组织是指具备高度适应能力、持续学习能力和快速变革能力的组织。
学习型组织是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。【学习型组织的内容有哪些】(1)培养组织成员的自我超越意识。
企业家、经济学家和管理学家们都在探寻一种更有效的能顺应发展需要的管理模式，即另一类非等级权力控制型管理模式，学习型组织理论就是在这样一个大背景下产生的。学习型组织最初的构想源于美国麻省理工大学佛瑞斯特教授。
学习型组织：学习型组织是彼得·圣吉提出的概念，强调组织应具备学习的能力，不断适应和创新。以上仅是一些常见的管理思想名词解释，实际上还有很多其他的管理思想和理论。
学习型组织：具有持续不断学习、适应和变革能力的组织。核心资源：有价值的、稀缺的、不能被完全模仿和完全替代的资源，它是企业持续竞优势的源泉。
管理学人际障碍的名词解释?
1、管理学名词解释第一部分管理——是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源，以实现组织目标的活动过程。、管理学是研究管理活动的一般规律的科学。
2、管理学中有效沟通的障碍是以自我为中心，认知模式刚性、沟通呈现静态特征、沟通渠道相对闭塞等。沟通障碍主要来自三个方面：发送者的障碍、接受者的障碍和信息传播通道的障碍。
3、本题考查管理学的基本原理。人际关系是指在现实社会的实际活动中，人们通过交往沟通而形成的人与人之间的一种心理联系及相应的行为表现。人际关系的障碍包括心理障碍、语言障碍、地位障碍、物理障碍等。
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