自考本科人力资源管理专业(自考本科人力资源管理专业就业高吗)

2023-10-13 01:10:13  阅读 148 次 评论 0 条

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本文目录一览:

自考本科人力资源管理有哪些科目

1、自考本科人力资源管理要考10门课程,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

2、自考本科人力资源管理专业的核心科目如下:《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。

3、必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语。

4、还有一-些学习规定的其他课程, 比如计算机方面的。而专科和本科有哪些课程,也是有所不同的。

5、北京人力资源自考本科科目有哪些?北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。

自考人力资源有哪些科目?

1、人力资源管理自考有哪些科目?管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。

2、还有一-些学习规定的其他课程, 比如计算机方面的。而专科和本科有哪些课程,也是有所不同的。

3、以上考试科目参照湖南工商大学人力资源管理专业大专考试计划,各个院校即使同专业其考试科目仍有差异,具体以教育考试院最新的专业计划为准,仅供参考。

4、必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语。

自考人力资源本科一共多少门

管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、(行政法学、劳动法任选一门)(共13门)。

国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。

必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语。

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